Les systèmes médicaux sont conçus pour mettre les gens sous médicaments, pas pour les laisser les prendre
Le coaching de santé, un domaine autrefois marginal, prend de plus en plus d’ampleur au sein des entreprises françaises. De nos jours, de nombreuses sociétés optent pour la mise en place de programmes de coaching santé en interne, dispensés par des coaches professionnels. Cette tendance s’explique par la prise de conscience croissante des dirigeants quant à l’impact de la santé globale de leurs employés sur la rentabilité de leur entreprise. En effet, l’épanouissement au travail dans un état de santé optimal pourrait bien être la clé du succès.
L’importance du coaching de santé en entreprise
Au sein des entreprises, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est de plus en plus mise en avant. Les départements des ressources humaines proposent aujourd’hui une variété d’offres liées au bien-être au sein de l’entreprise. Cependant, il est erroné de réduire la santé et le bien-être des employés à de simples activités sportives, comme le démontrent de nombreuses études menées à l’échelle mondiale. Ces études révèlent clairement que pour obtenir des résultats probants, les entreprises doivent mettre en place un programme complet de coaching santé, encadré par un coach professionnel.
Le rôle de la complémentaire santé pour les salariés
La généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, grâce à l’Accord National Interprofessionnel (ANI), offre une opportunité pour concrétiser cette vision. Les employeurs sont tenus d’allouer 2% des cotisations salariales pour financer des prestations non contributives, parmi lesquelles la prévention santé.
Le coaching de santé en entreprise : une approche complète
Le coaching de santé en entreprise, encadré par des coaches dédiés, vise à accompagner et à soutenir les individus dans leur désir de changer leur mode de vie. Les coaches de santé peuvent également intervenir dans des situations médicales complexes. À cet égard, ils doivent tenir compte des aspirations profondes et des objectifs de leurs clients. En traitant une variété de situations visant à améliorer la santé physique et mentale, le coaching de santé complète les soins prodigués par les médecins traitants.
Les avantages incontestables du coaching en entreprise
Malgré les limites de cette approche, les données convergent vers des constats unanimes. Il a été démontré que le coaching en entreprise améliore significativement la vie des salariés, avec des répercussions positives sur la rentabilité globale de l’entreprise. Les employés encouragés à adopter un mode de vie sain atteignent leur plein potentiel.
L’impact du coaching de santé sur la vie en entreprise
Grâce à une attitude positive, les salariés sont plus énergiques et plus heureux dans l’exercice de leurs fonctions. Le coaching de santé en entreprise permet de surmonter l’anxiété, la fatigue et de lutter contre la dépression, des maux fréquemment associés à la vie professionnelle. Travailler avec un coach de santé présente de nombreux avantages. Ces professionnels sont en mesure de détecter les symptômes de la dépression, d’en identifier les causes et de fournir l’aide nécessaire pour rétablir l’équilibre. Concrètement, cela se traduit par une réduction des coûts des soins de santé pour l’entreprise et pour les salariés.
La performance de l’entreprise et le bien-être des salariés
Les études convergent pour affirmer que des salariés en meilleure forme physique sont plus performants. Les entreprises ont donc tout intérêt à accorder une plus grande importance à la préservation de la santé de leurs effectifs. Sans se substituer aux médecins traitants, les coaches de santé ont beaucoup à apporter en matière de santé au travail. Ils peuvent se concentrer sur différents aspects de la santé, notamment :
- – L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pour permettre aux salariés de concilier harmonieusement les deux.
- – La gestion du stress, car 18% des salariés souffrent d’épuisement professionnel, et 24% sont en situation d’hyperstress.
- – Le sommeil et la nutrition, deux éléments essentiels au bien-être. En améliorant la capacité physique et intellectuelle, ces facteurs ont un impact significatif sur la productivité au travail.
- – Les activités physiques, car le manque d’exercice peut entraîner le surpoids et des maladies chroniques. En renforçant la santé des salariés, le coaching de santé contribue à réduire l’absentéisme dû à la maladie au sein de l’entreprise.
Conclusion : le coaching de santé, un investissement rentable
En conclusion, investir dans les services d’un coach de santé n’est en aucun cas futile pour une entreprise. Au contraire, les retombées financières sont bien réelles. Il peut être intéressant d’opter pour une approche plus innovante, parallèlement aux bons d’achat offerts au personnel pour accroître leur bonheur au travail. Le coaching de santé représente un moyen sûr d’améliorer la santé et le bien-être des employés, tout en renforçant la rentabilité de l’entreprise.
Contrairement aux professionnels de la santé, le coach de santé ne pose pas de diagnostic ni ne soigne. Le coach de santé accompagne le client pour l’aider à mieux comprendre sa maladie et à prendre en main sa santé. Le coach de santé encourage le client à sortir de la posture de victime pour retrouver le pouvoir sur sa vie.
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